La prima vacacional es una prestación laboral que se nos otorga a todos los trabajadores como un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo. Esta prima consiste en un pago adicional que se recibe como compensación durante el periodo de vacaciones.
La Ley Federal del Trabajo establece que el monto de la prima vacacional debe ser equivalente a por lo menos el 25% de nuestro salario.
Es decir, que si ganamos $10,000 pesos mensuales y tomamos dos semanas de vacaciones, la prima vacacional deberá ser al menos de $2,500 pesos (25% del salario por dos semanas).
Es importante mencionar que la prima vacacional se calcula sobre el salario base, sin incluir otras prestaciones como bonos, comisiones o tiempo extra.
Es común que la prima vacacional se pague junto con la última quincena de salario antes de las vacaciones. Sin embargo, algunas empresas pueden optar por pagarla en dos partes, una antes de las vacaciones y otra al regresar.
Así que ya sabes como calcular tu prima vacacional.
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